Trouver du sens, chaque matin
Je m’appelle Roxane Le Bourg et je suis maman de deux enfants. En famille recomposée (à 6, oui rien que ça…), j’habite au Loroux-Bottereau (44).
Après une période de forte remise en question et de changement important, j’ai ralenti afin de me poser les bonnes questions : Comment donner du sens à chaque journée ? Comment aligner ma vie professionnelle avec mes valeurs profondes ? Comment trouver l’équilibre entre mes aspirations et ma famille ?
C’est ainsi que j’ai décidé de réinventer ma vie, de faire des choix qui me ressemblent vraiment. Aujourd’hui, ma mission est claire : aider ceux qui cherchent leur voie, leur bien-être et qui sont en quête de sens.
Parce que chacun mérite de se lever le matin avec l’envie d’avancer, de construire, d’être en accord avec soi-même.
LA NAISSANCE D’ÉMERGENCE
Émergence a pour objectif de proposer un ensemble de prestations en lien avec le bien-être et le sens au travail. Pour cela plusieurs prestations sont proposées : bilan de compétences, en bilan orientation jeune , accompagnement en Qualité de Vie au Travail et dans les domaines de l’emploi et de la formation.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, j’ai développé une expertise dans plusieurs domaines essentiels, comme le recrutement, la formation et la gestion des compétences.
J’ai eu la chance de soutenir de nombreuses entreprises et personnes dans leurs défis professionnels, en mettant en valeur leurs talents et en contribuant à la réussite de leurs projets de développement personnel et professionnel.
Aujourd’hui, je propose mon expérience à ceux qui souhaitent changer ou évoluer dans leur carrière, à travers un bilan de compétences ou un accompagnement à la VAE.
Que vous soyez en train de réfléchir à votre avenir professionnel, que vous envisagiez un changement de direction ou que vous souhaitiez mettre en avant vos compétences, je vous accompagne avec écoute, bienveillance et professionnalisme pour construire ensemble un projet qui vous correspond.
MON PARCOURS
Fort de 20 ans d’expérience professionnelle, j’ai démarré mon parcours professionnel dans le domaine de la communication d’entreprise et plus précisément dans les relations-presse.
Par la suite, je me suis orientée vers le domaine des ressources humaines. Dans un premier temps sur des postes en assistanat pour découvrir les différentes facettes du domaine et connaître les besoins d’accompagnement des salariés. J’ai ainsi découvert le recrutement en cabinet de recrutement spécialisé, l’assistanat en agence d’intérim puis l’assistanat formation dans un bureau d’études.
En 2011, j’ai choisi de me concentrer sur la formation et la gestion des compétences. J’ai rejoint un organisme financeur de formations (OPCA). Mon rôle était d’accompagner et d’aider les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi à financer leurs projets de formation et assurer du suivi en ingénierie pédagogique..
En 2017, j’ai rejoint un centre de formation où j’ai contribué au développement des formations de pré-embauche et au recrutement. J’ai ensuite changé de poste et rejoint le service RH pour prendre le poste de Responsable Recrutement et Formation, où j’ai pu accompagner des salariés, étudiants et demandeurs d’emploi dans leurs projets professionnels.
J’ai également travaillé sur des projets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la Qualité de Vie au Travail (QVT). J’ai obtenu une certification AFNOR sur l’accompagnement à la mise en place de la santé et qualité de vie dans les organisations (RS5877) à travers la norme « Entreprise en Sant鮫 .
Fin 2025, je rejoins le réseau Zen Impact pour avancer collectivement sur les aspects en lien avec la Qualité de vie au Travail.
Et depuis 2026, j’accompagne les personnes sur des accompagnements à la Validation des Acquis par l’Expérience (VAE) dans l’optique de faire reconnaître une expérience professionnelle ou personnelle par un diplôme.
Ayant été référente handicap et diversité sur mon dernier poste, je suis également en capacité d’accompagner les personnes porteuses de handicap ou les personnes neuro-atypiques.
FORMATIONS, CERTIFICATIONS & DIPLÔMES
2025 – Construire et accompagner un parcours VAE, Sensei Academy
2025 – PSSM – Premiers Secours en Santé Mentale, PPSM France
2025 – Coaching Ikigai, IPHM Formation
2025 – Coach scolaire indépendante, Phenix Coaching
2025 – Professionnaliser la pratique du bilan de compétences, Metod – certification obtenue (RS6780)
2024 – Consultant et évaluateur de démarche QVT – Accompagnement au déploiement de la santé-qualité de vie dans les organisations, AFNOR – certification obtenue (RS5877)
2024 – Mise en place d’une démarche RSE, Orsys
2019 – GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Cegos
2008 – Master Management des Ressources Humaines
2006 – 2ème cycle Généraliste RH
2004 – BTS Communication des entreprises
